- 李树直
著名经济学家，《中国改革报》编委 / 理论部主任，《中国改革杂志》编审, 兼任中国社会科学院研究生院教授、中国改革与发展论坛秘书长，北京青年企业家协会经济顾问。
|
- 曹思源
著名社会活动家。北京思源社会科学研究中心总裁、北京思源兼并与破产咨询事务所所长。原在中央党校、国务院研究中心、国务院办公厅和国家体改委等工作，并任国务院破产法起草工作小组组长。曾为各地地方政府、法院以及多家企业提供有关破产程序、兼并收购、招商引资、企业重组和股份制改革等方面的政策法律咨询与中介服务。并作为访问学者，先后应邀到美国、加拿大、法国、荷兰、德国等处讲学。
|
- 唐丰义
著名经济学家，国家级有突出贡献的专家。曾任《中国工业经济研究》常务副主编；中国城市出版社社长 / 总编；〈〈改革〉〉杂志常务副主编。现任中国社会科学院高级研究员；兼任中国市场经济研究会、中国企业改革与发展研究会等重要学术团体的领导职务。
唐丰义教授一直从事企业改革理论、企业经营理论的研究，是中国产权改革流派的主要代表人物。主要著作有〈〈公有产权论〉〉、〈〈企业制度通论〉〉、〈〈中小企业经营要领〉〉、〈〈唐丰义短论、杂文选集〉〉、〈〈唐丰义选集〉〉等十多部著作和400余篇论文。
二十年来，主持或参与的企业项目涉及企业改制、集团管理、战略规划、研发与控制体系、市场营销、人力资源等系列。主要案例包括：中国远洋运输集团、中海油集团、红塔集团、广东半球集团、深圳柏高国际集团、中石化海南公司、海南亚太集团、浙江横店集团、河北豪门集团、山西临汾煤炭汽化集团等。
|
- 闫巩固
博士，北师大心理学院人力资源开发与管理心理研究所副教授。中国心理学会心理测量专业委员会委员，中国人才学会人才测评专业委员会理事．曾先后担任国家人事部人事考试中心客座教授，中国人民大学工商管理研修中心顾问、教授，中国人民大学教育培训中心特邀教授，北京广播学院新闻与传播学院客座教授，国家人事部公务员考录专家团成员。长期致力于组织行为，企业人力资源测评，企业绩效考核与员工忠诚度，系统思考与管理等方面的研究。主要著述包括《全国海关信息中心工作与管理环境研究报告》、《第21次南极科考预选队员心理测评报告》、《行政职业能力倾向测验》、《企业管理能力倾向测验》、《管理人员行为风格测验》、《企业管理人才测评系统》。
1997年荣获国家人事部全国人事科研成果一等奖，1998年与国家人事部人事考试中心合作并主持开发的《企业管理人才测评系统》通过国家人事部部级鉴定，
|
